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《浙江日报》:从“八”到“百”的跨越 湖州师院人才强校推进转型升级

来源:党委宣传部 发布日期:2008-06-14
       浙江日报6月13日6版以《从“八”到“百”的跨越 湖州师院人才强校推进转型升级》为题,报道了澳门赌钱官网人才队伍建设情况。全文如下:

从“八”到“百”的跨越 

湖州师院人才强校推进转型升级

      1999年,跨入本科教育时仅有8名教授的“家底”;2008年,已拥有正高职称教师100名,还有博士88名、硕士以上学位教师416名。短短9年,不仅是从“八”到“百”数量上的跨越,更是澳门赌钱官网-澳门在线网站大全坚持不懈实施人才强校战略带来的质的提升。

  目前,该校硕士比达57%、高级职称比达39%,均居省内同类高校前列。其中,有5人获国务院政府特殊津贴,9人获全国曾宪梓教育基金奖;拥有省“151人才工程”和省高校中青年学科带头人28人;有全国优秀教师3人、全国百名“两课”优秀教师1人、浙江省优秀教师等省级先进个人33人次。丰厚的人才储备,为该校实现从师范专科学校转向地方综合性院校,并进一步迈向综合性大学打下了坚实的基础。

  湖州师院近年来把“发展为第一要务、人才是第一资源”的指导思想贯穿“转型升级”始终。成立了由学院书记、院长挂帅的“校师资人才工作领导小组”,由“一把手”亲自抓。并专门成立了师资人才工作办公室,重点做好全校人才发展规划和引进培养工作。

  湖州师院建设资金非常紧缺,但对引进人才十分舍得投入,先后投入4000多万元用于人才引进和培养工作。对引进的教授、博士等分别给予优厚的购房补贴、安家费和科研启动费。同时花巨资实施中青年教师硕士化计划、高层次人才梯队培养计划、教授培养计划,大量选派教师到国内外重点高校攻读硕士、博土学位和做高级访问学者。

  湖州师院现有10大学科门类、26个一级学科、42个二级学科。其中材料学、遗传学、环境科学、信号与信息处理、机械制造及自动化、旅游管理等应用和实用性学科,学科团队占到了40%。另外还有生物新品种培育、特种生物遗传多样性的利用、计算机辅助设计、智能信息处理、功能高分子材料、无机非金属材料等研究方向50余个。学校还与美国、俄罗斯、日本等国家和地区的高校积极开展国际教育交流与合作,进行校际互访、学生交流、教师进修、专家讲学等,并开展了留学生教育。

  钱江学者刘太顺教授原是国内一流重点大学的教授、博士生导师,是国内多复变数几何函数论领域的主要学术带头人。他说:“我之所以决定来湖州工作,除了学校提供的优越工作条件外,师院的书记、院长冒着大雪远赴合肥真诚相邀令我十分感动。”任教湖州师院后,刘教授更是如鱼得水,去年,还被聘为省高校特聘教授。

  理论物理学博士后王坚是世界材料领域的一颗新星,曾先后供职于牛津、剑桥、佛罗里达大学量子理论研究所等著名大学和世界著名实验室。得知王坚是湖州人后,湖州师院马上发邮件与他联系。当王坚同意先柔性流动后,该校立即为他建起了电脑工作站,配备了实验员,并帮助购房以改善他和父母的居住条件。王坚深为感动,现已正式调到该院工作。

  人文学院引进的蒋瑞博士说,湖州师院作为新兴的大学,陈规陋习少,人才有了更为自由的发展空间,其强劲的发展势头、灵活的机制和日益浓厚的学术氛围是对各类人才最具吸引力的。

  目前,他们已进一步制定并实施“318人才工程”,大力加强硕士博士生教师、中青年学科带头人和教授的培养,积极引进国内外高层次人才及紧缺专业人才,开创学校人才工作的新局面。

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