澳门赌钱官网-澳门在线网站大全党委宣传部、新闻中心主办

湖州发展研究院召开“新常态下构建和谐劳动关系”研讨会

来源:湖州发展研究院 发布日期:2016-10-21
    近日,湖州发展研究院在澳门赌钱官网召开“新常态下构建和谐劳动关系”研讨会,市政协副主席、市总工会主席钟鸣,市政协副主席、湖州发展研究院院长夏平,市总工会副调研员王则康,市劳动人事争议仲裁院院长曹金岗,市总工会权益保障部副部长张育宝,市总工会职工服务中心副主任沈侃,市劳动保障监察支队副支队长王建强,市人社局劳动关系处副处长黄建章,湖州发展研究院经济所、社会所、文化所主要负责人和澳门赌钱官网相关专业教师等20多人参加本次研讨会。

    本次研讨会围绕“构建和谐劳动关系”展开,张育宝和澳门赌钱官网社会发展与管理学院陈剑峰在研讨会上进行主题发言。张育宝结合自身工作实践,用详实的数据论述了构建和谐劳动关系的重要性,强调在新常态下,劳动关系呈现出多样化、复杂化的特点,构建和谐劳动关系就是要构建企业、职工、政府的和谐关系,在不断加强企业物质实力的基础上,进一步提高企业与职工的纽带联系;和谐劳动关系就是要让职工能在企业工作是感受到家的温馨,要给职工更多的精神关怀和生活照顾;作为职工,也需要加强职业道德的建设,用自身能力与创造力为企业发展做出贡献;作为政府要起到宏观调控和政策指引的作用,这样才能真正意义上构建和谐劳动关系。陈剑锋教授在发言中指出,和谐劳动关系的构建是具有双面性,不仅需要企业维护职工利益,同样需要职工保护企业的权益,构建和谐劳动关系还需要法律保障,不仅要保障当事人的利益,也要维护利益相关人的权利,面对现今新常态下劳动关系诉讼多元化的局面,企业、政府和个人还需进一步的加强自己建设,力求走出构建和谐劳动关系的创新之路和实用之路。

    钟鸣在听取了主题发言后,就构建和谐劳动关系提出自己的看法,第一、构建和谐劳动关系不仅仅于企业本身,而处于发展变化中,劳动关系会随着企业发展水平的不同阶段,有所侧重;第二、构建和谐劳动关系的核心是在于凝聚人心,人心唯一,和谐劳动关系必然能够出现;第三、构建和谐劳动关系要有“累积”的精神,和谐劳动关系不可能是一蹴而就,它是需要积淀和积累,在相对宽松的环境下,让和谐劳动关系静静形成。

    夏平在总结中强调,此次“新常态下构建和谐劳动关系”研讨会的成功举办,拉近了政府与湖州发展研究院之间的距离,让处于不同领域的人员加深了解;第二,在互相了解、增进友谊的同时,也逐渐形成“专家—政府”协同发展的模式,以“专家”为轴,提供智力支持,以政府所面临的问题与困难为导向,开展“政府问题、专家解决”模式的探索,进一步发挥了湖州发展研究院的智库作用,为政府施政提供更多智慧服务功能。
XML 地图 | Sitemap 地图