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浙江教育在线:湖州师院公选课建起“公司

来源:党委宣传部 发布日期:2011-09-30 访问量:1336 次
    9月29日,浙江教育在线以《湖州师院公选课建起“公司”》为题,对澳门赌钱官网“赢在职场”公选课进行了报道,全文如下:
 
    学生选课先要通过“员工面试”
 
    报名这堂公选课,学生需要参加面试;公选课没有固定教室,可能在室内,可能在户外,也可能在相关企业;课堂上没有教师、学生,有的是“总经理”、“部门经理”和“员工”;课程安排上,以 组建“公司”的发展推动,学生的“公司发展计划书”取代了教师的教学计划……
 
    这就是湖州师院的“赢在职场”公选课。“赢在职场”将学生转变为公司员工,将教学内容转化为公司的业务工作,使得原本普通的课程一下鲜活起来。“找相同”游戏创建“公司部门”   
 
    一天晚上,湖州师院艺术学院大楼前的一堂课吸引了众多过往学生驻足观看。只见几十名学生围成了一个圈,每一名学生都以“我是一个xx的人,有谁和我一样xx,我们都是xx的人”的模式轮流发言。这是“赢在职场”公选课的首堂课,也是“赢在职场人力资源公司”的创建课程。
 
    “选课之前,我们还参加过面试。100名学生报名要PK掉60个。”大二学生小杨说,当初接到这门公选课的宣传单时非常感兴趣,就报名参加了“员工面试”,顺利成了“公司”的一员。目前,该“公司”拥有来自全校二三十个专业的大二、大三“员工”42名。
 
    通过这个游戏,我让互相不认识的学生寻找彼此认同的共同点,从而按照相同或类似的性格组建起公司的各个部门。”任课教师、“总经理”薛德黔说,这个游戏不仅是为了现在的创建部门,更是让学生通过游戏了解以后自己创业或当老总后该怎么招聘员工。
 
    计划赶不上变化,原本“公司”只制定了五个部门,但根据学生们鲜活的个性和长处,最终演变为八个部门。部门正式成立,并推荐产生了“部门经理”。
 
    “公司计划书”取代教学计划
 
    “你们部门的计划书完成得怎么样了?”、“差不多了,再通过一次部门讨论和修改后就成形了。”“接到通知了,下周三总经理会先召开第一次部门经理会议,要听我们的计划书。”……这几天,“公司”各个部门的“经理”和“员工”都忙着制定“部门发展计划书”。 
 
    在“赢在职场”的课堂里,老师不再单纯地授课,而是注重提升学生主动学习的积极性,努力推动同学们将实践与理论相结合。通过共同参与经营一家公司,让学生体验并学到“赢在职场”的更多知识和技巧。 
 
    “虽然我们上课也有PPT,但主导这门课程更多的是学生。”学生助教、“总经理助理”郑瑶说,课程的安排要看“公司”的发展,视学生们制定的“计划书”来定。 
 
    据悉,在下一堂课上,“经理”们将把和“部门成员”讨论的部门管理和运作方案以及部门文化、职责和任务呈现给“总经理”薛德黔老师。(李华)
   
    相关链接:http://www.zjjyzx.com/BBs/201109/355601-0.shtml
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